
当社は株主への利益還元を経営の重要な課題と位置づけており、配当政策については企業体質の強化と将来の事業展開のために内部留保の充実を図るとともに、業績に応じた配当を行うことを基本方針としています。
当社は配当性向を15%程度と定め、業績連動型の配当としています。業績連動型の配当とすることで会社の利益拡大に伴って増配を進め、株主の皆様が利益拡大のメリットを享受できるようにいたします。
内部留保金につきましては、経営環境の変化や技術革新のスピードに対応すべく、新規サービス事業及び新技術の検証等の研究開発を中心として、企業経営のために有効投資してまいります。
当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会です。
| 2008年3月期 | 2009年3月期 | 2010年3月期 | 2011年3月期 | 2012年3月期 (予想) |
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| 1株当たり配当金 | 中間 | - | - | - | - | - |
| 期末 | 210 | 260 | 400 | 480 | 500 | |
| 年間 | 210 | 260 | 400 | 480 | 500 | |
| 配当性向(%) | 9.8% | 12.0% | 11.9% | 18.3% | 24.2% | |
※上記期間において、株式分割は実施しておりません。
株主優待は現在実施しておりません。